Herken je dit?

  • Je hebt een prachtig product dat je wilt delen, maar je vindt het veel te langzaam gaan als je het één op één moet blijven doen?
  • Je bent toe aan een nieuwe uitdaging en wilt van één op één begeleiding over stappen naar werken met groepen?
  • Je verzorgt één op één begeleiding in de vorm van (wandel)coaching, maar wilt daarnaast ook bepaalde producten in groepen gaan aanbieden?

Het werken met groepen heeft veel voordelen, mits je het natuurlijk leuk vindt om dit doen én de vaardigheden in huis hebt.

Bij mij is dat op een natuurlijke manier ontstaan. Ik merkte dat het bij me past om individueel en met groepen te werken. 

Zeker binnen organisatie is het heel handig wanneer ik individuele- en groepscoaching kan aanbieden. 

 

Voordelen van het werken met groepen voor de klant:

  • laagdrempelig, doordat de prijs lager kan liggen dan wanneer je een individueel traject afneemt
  • door het spiegelen met andere deelnemers komen triggers gemakkelijk naar boven en kan men zich in een rap tempo ontwikkelen op specifieke gebieden 
  • door het delen van triggers/vraagstukken met anderen uit de groep ontstaat er meer begrip, acceptatie en tolerantie naar jezelf en ander. Veel mensen denken nog steeds dat ze de enige zijn met een bepaalde situatie waar ze tegenaan lopen

 

Voordelen voor de (wandel)coach:

  • minder tijdsinvestering voor hetzelfde werk
  • snellere verspreiding van hetgeen je wilt delen met de wereld
  • meer omzet met minder inspanning
  • snellere uitbreiding van je netwerk 

 

Weten wat je te bieden hebt is wel een vereiste, want anders ben je één van de velen.

Jezelf onderscheiden of het nu in één op één begeleiding of groepscoaching betreft, blijft een aandachtspunt. Maar....allereerst is er de vraag: vind ik het leuk om mezelf verder te ontwikkelen en ook groepen te gaan begeleiden? 

 

 

Heb je vragen over hoe je dit het beste aan kunt pakken, of groepscoaching iets voor jou is? Mail dan en we staan je graag te woord.